
Die Anwendung von KI-Ethik am Arbeitsplatz liegt in der Verantwortung aller. Sie erfordert die Verantwortung von Unternehmen als Ganzes sowie das bewusste Handeln einer Vielzahl von Personen – ob Entwicklerin oder Nutzer, Führungskraft oder Mitarbeiter. Diese Ausgabe von Industry 4.0 Science widmet sich dem Zusammenspiel von individueller Verantwortung und organisatorischer Führung in einem breiteren gesellschaftlichen und regulatorischen Kontext. Das Themenspektrum reicht von der Kompetenzentwicklung für den ethischen Umgang mit KI bis zu Fragen von Governance und Arbeitnehmervertretung. Die Erkenntnisse stammen aus verschiedenen Bereichen, darunter Radiologie, Sprachtherapie, Montage und Qualitätskontrolle.
Alle Beiträge im Überblick
- Vorstufen der GenAI-Governance durch Managementkommunikation
Explorative Ergebnisse aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Ruhrgebiet - Regulierung von humanzentrierter KI in Betrieben
Die HUMAINE Muster-Betriebsvereinbarung - Leitlinien für den fairen Einsatz generativer KI
Praxisbeispiele aus den Bereichen Produktionsmanagement und Wohlfahrtspflege - Ethische KI im Arbeitsumfeld durch wertebasierte Labels?
Lessons Learned aus der Anwendung des VCIO-Frameworks auf einen KI-basierten Assistenten - Entwicklung ethischer KI-Geschäftsmodelle
Ein dualer Kartenansatz zur ethischen Entwicklung von KI-Geschäftsmodellen - Operationalisierung ethischer KI mit tachAId
Validierung eines interaktiven Beratungstools in zwei Anwendungsfällen aus der Fertigungsindustrie - Angewandte KI für die menschenzentrierte Montage
Ein ethisch fundierter Ansatz zur Gestaltung von Arbeitsplätzen - XAI-gestütztes Nudging von Entscheidungen in der Fertigung
Praktische Umsetzbarkeit und ethische Herausforderungen - JOCAT (Job Change Acceptance Toolbox)
Ein Change-Management-Ansatz für die ethische und nachhaltige Implementierung von KI-Systemen - Mitbestimmungsdialoge zur humanzentrierten KI-Einführung
Dialogisches Verfahren der Entwicklung einer betriebsspezifischen Mitbestimmungspraxis - KI-Kompetenzen für eine verantwortungsvolle Nutzung
Realistische Lernumgebungen, kritisches Denken und Rollengestaltung in Teams - Digital Competence Lab (DCL) für die Logopädie
Konzeption einer Lernplattform zur Förderung digitaler Handlungskompetenzen - KI-Implementierung in der industriellen Qualitätskontrolle
Ein Design-Science-Ansatz, der technische und menschliche Faktoren miteinander verbindet - Datenqualität und Expertise für robusten KI-Einsatz
Integration von Anomalie- und Label-Fehlererkennung in industrielle Defektdetektion - KI-Ethik im Multi-Stakeholder-Umfeld in der Radiologie
Implikationen für eine integrierte Technik- und Arbeitsplatzgestaltung - Humanzentrierung durch Adaption von KI-Arbeitssystemen
Methodengeleitete Exploration des Gestaltungsraums in transdisziplinären Teams - KI-basierte Dokumentationssysteme in der Pflege
Potenziale zur Verbesserung der Dokumentationsqualität und zur Entlastung des Pflegepersonals
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Alternative Ersatzteilfertigung von Fahrzeuggetriebelagern 