I4M 2/2019: Wissen-Lernen-Bildung in der Industrie 4.0

Damit die Potenziale der Digitalen Transformation ausgeschöpft werden können, bedarf es entsprechender Kenntnisse und Fähigkeiten. Gerade im Kontext der Industrie 4.0 muss die betriebliche Weiterbildung eine zentrale Säule einnehmen. Werkerinnen und Werker brauchen soziale, organisatorische, kommunikative und kulturelle Kompetenzen, die sie in die Veränderungsprozesse einbringen können. Für den Erwerb individueller und prozessbezogener Lernziele versammelt diese Ausgabe zahlreiche Beiträge: vom Wissensmanagement über altersgerechte Weiterbildung bis zu Gamification und Manufacturing Analytics. Wenn Sie die Agilität ihres Unternehmens steigern und dabei Ihre Mitarbeitenden mitnehmen wollen, sollten Sie sich dieses Heft nicht entgehen lassen.

Alle Beiträge im Überblick

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