Digitalisierung als Treiber arbeitsplatznaher Kompetenzentwicklung Im „Future of Jobs Report 2020“ geben 94 Prozent der befragten Führungskräfte an, dass sie von ihren Mitarbeitenden eine fortlaufende Weiterbildung und den kontinuierlichen Erwerb von neuen Qualifikationen erwarten. Neben der hohen Prozentzahl ist vor allem die Steigerung gegenüber dem Jahr 2018 – hier haben 65 Prozent der Befragten eine kontinuierliche Qualifizierung gefordert – beachtenswert [1]. In Folge der Covid-19-Pandemie wird der digitale Wandel beschleunigt und disruptive Geschäftsmodelle verändern die Arbeitswelt mit noch größerer Dynamik. Der Qualifizierungsbedarf, vor allem im Bereich der Future Skills, steigt …
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