Bis zum Jahr 2036 werden laut Statistischem Bundesamt 2022 rund 12,9 Millionen Erwerbspersonen das Renteneintrittsalter erreicht haben [1]. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, deren langjährig erworbenes Erfahrungswissen zu identifizieren und zu transferieren. Insbesondere das implizite Erfahrungswissen ist schwer zu erfassen, denn es ist Beschäftigten teilweise unbewusst [2]. Auf Basis von Erfahrung werden Tätigkeiten oftmals intuitiv ausgeführt. Warum etwas wie getan wird, ist somit auch schwierig in Worte zu fassen oder gar aufzuschreiben. Teilweise wird dies auch als „Bauchgefühl“ beschrieben [3]. KI als innovative Lösung für den Erhalt von Erfahrungswissen
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