IM 3/2013: Demografische Veränderung der Arbeitswelt

Demografischer Wandel muss auch als Chance begriffen werden, sich im internationalen Wettbewerb besser zu positionieren. In dieser Ausgabe geht es um die Identifikation von altersgerechten Veränderungsbedarfen, die Anpassung der Bedienung komplexer Informationssysteme an die demographische Entwicklung und wie man Veränderungsprozesse erfolgreich bewältigt. Sie erfahren etwas über die Analyse von Einflussfaktoren auf die Arbeitsproduktivität und zur simulationsunterstützter Arbeitszeitgestaltung. Außerdem stellen wir Ihnen die advanced Learning Factory (aLF) vor, wie Diversität in interorganisationalen Teams aussehen und wie betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Produktivität und Qualität steigern kann.

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