Aus- und Weiterbildung

Dem Fachkräftemangel im Bereich Logistik müssen schon heute griffige Konzepte entgegengesetzt werden. Um junge Erwachsene für die Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich zu begeistern, bedarf es einer auf diese Zielgruppe zugeschnittenen Plattform, auf der langfristig alle entsprechenden Angebote zu finden sind. Der „Kompetenzatlas für die Logistik in der Region Bremen“ ist das Ergebnis eines Entwicklungsprojekts, das sowohl auf einem Multitouch-Tisch als auch im Internet unter www.Komptenzatlas-Logistik-HB.de Anwendung findet und exemplarisch eine Plattform darstellt, die der Information vielschichtiger Zielgruppen dient.

Durch die Globalisierung, verkürzte Produktlebenszyklen und stetig zunehmende Komplexität sind Logistikunternehmen gezwungen, ihre Arbeits- und Betriebsorganisation den veränderten Rahmenbedingungen anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der nachfolgende Artikel beschreibt die Interdependenzen zwischen generellen Trends, der Logistik und der Arbeits- und Betriebsorganisation sowie den daraus resultierenden quantitativen und qualitativen Beschäftigungswirkungen. Nicht zuletzt wird deutlich, dass der Mitarbeiter eine entscheidende Schlüsselfunktion einnimmt, dies jedoch noch zu selten von Unternehmen in konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt wird.