Autor: Ernesto Morales Kluge

Technologiegetriebene Veränderungen bewältigen

Technologiegetriebene Veränderungen bewältigen

Dynamische Unternehmensstrukturen den Mitarbeitern durch Vorerleben vermitteln
Bernd Scholz-Reiter ORCID Icon, Ernesto Morales Kluge
Die Mitarbeiter auf Änderungen im Unternehmen vorzubereiten ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Nicht selten werden Veränderungsprozesse im Unternehmen durch technologische Innovationen, bspw. in der Informations- und Kommunikationstechnik, ermöglicht und getrieben. Der entstandene Informations- und Qualifikationsdefizit der Mitarbeiter im Umgang mit der veränderten Umgebung muss abgefangen werden. In diesem Beitrag wird der Einsatz der Planspielmethodik für die Vermittlung von sich verändernden Unternehmensstrukturen und die dafür notwendigen Kompetenzen für Mitarbeiter dargestellt.
Industrie Management | 25. Jahrgang | 2009 | Ausgabe 2 | Seite 9-12
Wearable Computing in der industriellen Arbeitswelt

Wearable Computing in der industriellen Arbeitswelt

Ernesto Morales Kluge
Die Einführung von Technologien in Unternehmen und deren Arbeitsprozesse führt oft zu weitreichenden Konsequenzen. An vorderster Front sind Techniker inzwischen mit mobiler IuK-Technologie ausgestattet, um bspw. Wartungsprozesse schneller und effizienter zu gestalten. Auf diese mobilen Arbeitsplätze wurden allerdings meist bestehende IuK-Paradigmen eines Büroarbeitsplatzes angewendet, mit der Konsequenz, dass an dieser Stelle ein Bruch zwischen Benutzer und Benutzerschnittstelle entsteht. Unter den heute verfügbaren mobilen IuK-Technologien stellt das Wearable-Computing einen vielversprechenden Lösungsansatz zur Unterstützung mobiler Arbeitsprozesse im industriellen Kontext dar, von dem sich ein Einsatz ohne (Medien-) Brüche versprochen wird. Die Forschung zu diesem Thema hat sich indes einiger industrieller Bereiche angenommen, wie bspw. der Flugzeugwartung [1].
Industrie Management | 25. Jahrgang | 2009 | Ausgabe 2 | Seite 39-42