Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung

Unterstützung durch den Einsatz eines Managementsystems

Bernd Scholz-Reiter ORCID Icon, Thies Beinke
ZeitschriftIndustrie Management
Ausgabe27. Jahrgang, 2011, Ausgabe 4, Seite 9-13
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Abstract

Der vorliegende Beitrag thematisiert am Beispiel eines Lehr- und Forschungsinstituts die Möglichkeit der Unterstützung einer nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung durch die Anwendung von Managementsystemen. Für diese Betrachtung werden die Bereiche Management, Nachhaltigkeit und die Ressource Mensch spezifiziert und in einem protypischen Managementsystem zusammengeführt.

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Christoph Brocks