ment zählt als unternehmerischer Handlungsauftrag in der Auseinandersetzung mit dem gesellschaftspolitischen Leitbild der Nachhaltigen Entwicklung zu den zentralen Herausforderungen an Unternehmen jeglicher Größe oder Branche. Losgelöst von dem offensichtlichen Impuls, zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit gleichermaßen wirtschaftliche Effizienz, ökologische Verträglichkeit und soziale Verantwortung als Entscheidungsmaxime der Unternehmenstätigkeit zu berücksichtigen, scheint die Erreichung von Nachhaltigkeitszielen durch eine Vielzahl unterschiedlicher Gründe motiviert zu sein. Eine Analyse wissenschaftlicher Literatur sowie empirischer Studien erlaubt eine Kategorisierung in drei Motivklassen: wertorientierte, anspruchsgruppenorientierte und identitätsorientierte Motive. Der Beitrag gibt einen Überblick über die aktuellen unternehmerischen Beweggründe für strategisches Nachhaltigkeitsmanagements.
